O trabalhador do conhecimento e as novas formas de gestão
Palavras-chave:
desafios, mercado de trabalho, conhecimento, profissionalResumo
A pesquisa consiste em entender quais são os principais desafios do profissional que
busca conhecimento de novas habilidades e que se reinventa em sua forma de
trabalhar para se manter empregado e principalmente com oportunidades de
ascensão. O estudo busca também entender qual o desafio desse profissional e como
ele pode lidar com novas formas de gestão por meio da sensibilidade e da percepção
do mercado e seus desafios que, muitas vezes, podem ser desconhecidos por
estarmos em uma fase de altas mudanças proporcionadas pela tecnologia, sociedade,
economia. Tudo isso alinhado à capacidade intelectual de gerar valor percebido em
seu trabalho dentro das organizações. Importante citar também a diferença entre a
informação e o conhecimento, em que os dois se relacionam por meio do agente
prático que é o trabalhador, ou seja, informação é tudo o que temos em livros, revistas,
artigos, internet, aparelhos. Tudo é informação, já o conhecimento é a capacidade de
executar algo a partir do que se aprendeu com a informação, afinal, sem conhecimento
prático a informação não tem muito valor, pois é através dele que tudo é transformado
e é ele quem faz o mundo evoluir constantemente. Alinhado a esse conhecimento, o
artigo também visa a entender alguns dos muitos desafios que este profissional terá,
principalmente adotando novas formas de gestão do seu dia a dia, demandas,
trabalho e como se manter no mercado, tendo como seu maior aliado o conhecimento
contínuo de suas habilidades e até mesmo novos conhecimentos por meio da
sensibilidade profissional e necessidades do atual mercado.